ここ数年、すべてのスタッフが働きやすいと感じる職場づくりを行ってきました。その甲斐もあり先日、埼玉県より最上級のプラチナ認定を受けることが出来ました！！！
認定を受ける前に埼玉県の方が実態を調査に来るのですが、その時は少し緊張もしました。しかし無事に認定を受けることが出来て非常に喜んでいます。
プラチナ認定には以下の9項目から７項目以上をクリアする必要があります。
（1）男女が共に仕事と育児・介護を両立できる
（2）テレワークやフレックスタイムなど独自の取組を導入している
（3）出産した女性等が現に働き続けている
（4）女性管理職が活躍している
（5）働きやすい職場環境づくりをしている
（6）働き方に対する取組を表明している
（7）男性従業員の育児休業等の取得が定着している
（8）働き方改革を積極的に進めている
（9）従業員が長く働き続けている
これからも働くスタッフにとって働きやすい企業づくりに取り組んでいきたいと思います。
